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    인재채용

    Beyond Corp 는 '도전과 혁신을 마다하지 않는 사람' 이라는 인재상을 추구하고 있습니다.

    서류전형

    이력서 제출: 지원자는 채용 공고에 따라 이력서와 자기소개서를 온라인으로 제출합니다.


    서류 심사: 이력서와 자기소개서를 기반으로, 지원자의 경력, 학력, 기술 및 역량을 평가합니다.


    합격 통보: 서류 심사를 통과한 지원자에게 합격 통보와 임원면접 일정 안내를 전달합니다.

    임원면접

    임원면접 일정: 합격한 지원자는 임원면접 일정을 받게 됩니다.


    면접 진행: 임원 면접은 최고 경영진 또는 관련 부서의 임원들로 구성된 심사위원단과의 직접적인 면접입니다. 지원자의 역량, 경험, 리더십 능력 등이 평가됩니다.


    추가 검증: 필요에 따라 심사위원들은 지원자의 기술 능력을 검증하기 위해 기술적인 테스트나 과제를 요청할 수 있습니다.


    최종 합격 통보: 면접 후 선발된 최종 합격자들에게 합격 통보와 교육 및 부서배치 단계로의 진행 안내를 전달합니다.

    교육 및 부서배치

    적응교육: 최종 합격자들은 회사의 비전, 가치, 문화에 대한 교육을 받습니다. 회사의 정책, 절차, 규정 등에 대한 이해도를 높이고 조직 내에서의 역할을 이해하게 됩니다.


    부서배치: 합격자들은 각자의 역량과 선호도에 기반하여 적절한 부서로 배치됩니다. 이는 합격자의 전공, 경력, 역량 등을 고려하여 결정됩니다.


    직무 교육: 부서배치 후 해당 부서의 업무 및 프로세스에 대한 교육과 지도를 받으며, 업무 수행을 위한 필요한 도구와 리소스를 제공받습니다.

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